幾世修練這一生

中彰投分署昨（三十）日舉辦「中彰投區勞動力發展策略聯盟成果分享會」，展現8大主題聯盟群聚運用跨業整台中境外公司設立合及資源分享的人才培育新觀念及作法。（如下圖）

中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，面對「產業4.0」階段。新世代產業要在商場競爭中存活，除了要自立自強外，跨域整合以及建構聯盟是全球的趨勢。分署在勞動力發展策略聯盟下，籌組了「傳統產業轉型聯盟」、「汽車保養產業聯盟」、「職能導向推動聯盟」、「智慧科技有機綠樂活聯盟」、「技職實務人才發展聯盟」、「社會企業推動群聚」、「中台灣觀光產業聯盟」、「保養照護產業聯盟」等8項產業聯盟，串聯產、官、學、研等團體、組織與單位進行資源整合與合作。

包括「汽車保養產業聯盟」召集人暨策進諮詢委員柯育沅、「傳統產業轉型聯盟」代表單位彰化縣精機加工協進會陳志強會長、「技職實務人才發展聯盟」以青年高中賴建成校長等人都到場參與。

聯盟並表示，藉人才培育新觀念及作法的分享，一方面開創新產業所需人力資源；另一方面加強既有之技職科系培訓，開啟更多與業界實習之計畫，推廣學用合一，建立無縫接軌的人才培養管道。而面對就業市場國際化的現況，聯盟積極輔導學生勇闖如何登記公司海外、實行產學合作，培育學子國際移動力，並對跨國就業環境有所準備。

陳瑞嘉分署長表示，「勞動力發展策略聯盟」最大特色在於各聯盟間是互相串連、資訊共享不分彼此，如同企業講求培育兼具橫向溝通廣度與縱向深度的「T型人才」，中彰投分署輔導聯盟企業成為「T型企業」，希望透過內部成員的力量，提供經驗分享、意見交流、相互學習的機會，結合開創式的討論與跨業合作，進而帶動整體人力資源提升，讓產業升級、勞資雙贏。

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